top of page

6) Leystu úr læðingi hæfileika

Lota 6:  Leystu hæfileika úr læðingi 
Modular Series: Unleashing Talent™

 

Leiðtogaþjálfun sem er sveigjanleg, hagnýt og áhrifamikil.

 
Áskorun

Eru leiðtogar þíns vinnustaðar að nýta möguleika starfsfólks til hins ítrasta? Í hagkerfi þar sem samkeppnisforskot veltur á færni og þekkingu starfsfólks verða leiðtogar að vita hvernig þeir geta hjálpað einstaklingum að leysa hæfileika sína úr læðingi. En innan þessa nýja og róttæka viðmiðs eru hefðbundnar hvatningaraðferðir úreltar og áhrifalausar. Ef starfsfólk á að leggja sitt besta af mörkum þarf það á leiðtogum að halda sem skilja hvað hvetur það áfram, hvað skiptir það mestu máli og hverjir eru fremstu hæfileikar þess.

 
Lausn

Til að nýta til fulls hæfileika þessarar kynslóðar verða leiðtogar að hafa nýtt hugarfar, hæfileika og verkfæri. Samanborið við fyrri kynslóðir stendur kynslóð þekkingarstarfsmannsins fyrir grundvallarbreytingu í hugsunarhætti og hvatningu einstaklinga. Leiðtogar sem geta með árangursríkum hætti nýtt verðmætustu hæfileika starfsfólks munu uppskera frábæran árangur frá ánægðari og einbeittari starfskröftum.

 
Um námskeiðið

Leiðtogar sem innleiða verkfærin og færnina sem kennd er í námskeiðinu munu öðlast eftirfarandi:

  • Hæfileikann til að taka þátt í þýðingarmiklum samtölum sem gera meðlimum teyma kleift að nota hæfileika sína til hagsbóta fyrir fyrirtækið.

  • Verkfæri sem virkja meðlimi teyma til að sjá með skýrum hætti hvernig þeir geta lagt sitt af mörkum.

  • Stöðug framkvæmd markmiða með notkun þrautreyndra ferla.

  • Leiðir til að gera leiðtoga og teymi ábyrg fyrir framkvæmd markmiða einstaklinga og teyma.

 
Tímalengd þjálfunar

Fjórar klukkustundir

 
Fyrirkomulag þjálfunar
  • Fáðu FranklinCovey ráðgjafa til að annast þjálfun í þínu fyrirtæki

  • Fáðu vottun til að kenna þessa vinnustofu

  • Sæktu opna vinnustofu

 
Innifalið
  • Handbók þátttakenda (Participant guidebook)

  • Handbók um innleiðingu (Implementation handbook)

  • Samtalsspjöld (Conversation cards)

  • Fullt sett rafrænna verkfæra og sérvalið myndband úr námskeiðinu sem þú getur deilt með teymi þínu

 
Endurmenntunareiningar

4 tímar við þjálfun (Contact Hours)
4 endurmenntunareiningar (CEU)

Fræðstu nánar um endurmenntunareiningar

 
Markmið

Grunnfærni sem þátttakendur öðlast er m.a. eftirfarandi:

Forysta til framfara

Nánar um lausn

Vefsíða - 7 Habits

Spjalla við ráðgjafa

Please reload

Leiðtogafærni
framfarir
Guðrún Högnadóttir
Kritinn Tryggvi Gunnarsson
ávinningur

Aðrir áhrifamiklir valkostir til árangurs

Umbreytingarferli árangursríkrar menningar.  3ja daga vinnustofa, 360° mat, vönduð námskeiðsgögn, App, markþjálfun (peer and team coaching).

Eins dags vinnustofa til aukins árangurs teyma - með 360° mati, íslenskum kennslugögnum, snallforriti ofl.

Tveggja daga vinnustofa til aukins árangurs stjórnenda.  360° mat, vönduð kennslugögn, peer coaching ofl.

Einsdags vinnustofa fyrir leiðtoga til innleiðingar á árangursríkri menningu með aðferðum markþjálfunar (coaching).  Mjög vönduð kennslugögn, markþjálfun, persónulegar vefsíður, snjallforrit ofl.

Þriggja daga vinnustofa um forystu með einskaklega vönduðum gögnum, LQ (Leadership Quotient) mati, hljóðbók, myndböndum, handbókum stjórnenda, markþjálfun (peer coaching) ofl.

Leiðtogalotur - LEADERSHIP MODULES

6 hálfsdags sjálfstæðar vinnulotur um lykilviðfangsefni leiðtoga - Stefna, Traust, Ferli, Fólk, Fjölbreytileiki, Umbætur.  Vinnubækur, verkfæri og myndbönd auk LQ mats

Please reload

bottom of page