Forysta til framfara
Eitt öflugasta samkeppnisforskot hvers vinnustaðar er menning hans - og menning mótast fyrst og fremst af hegðun leiðtoga. Við hjá FranklinCovey vitum að leiðtogastíll fremstu forgöngumanna einkennist af bæði einstökum karakter (persónulegum og félagslegum árangri) og afgerandi færni (getu til að ná framförum), sama á hvaða stigi þeir starfa innan vinnustaðarins.
Við hjálpum vinnustöðum að þróa leiðtoga á þremur stigum: Leiða sjálfa(n) mig, Leiða minn hóp og Leiða leiðtoga. Leiðtogar sem umbreyta sínu lífi, hópum og vinnustöðum, hafa til að bera persónulegan metnað og félagsleg áhrif og ná árangri hvað eftir annað.
Árangursrík menning leggur grunninn
að stefnumarkandi forskoti
7 venjur til árangurs vinnustofa - SIGNATURE
Áhrifaríkt og skemmtilegt vinnuferli, sem byggir á metsölubók Stephen R. Covey The 7 Habits of Highly Effective People. Við aðstoðum vinnustaði við að ná framúrskarandi og varanlegum árangri með því að efla leiðtoga á öllum stigum. Þátttakendur fá hagnýta reynslu við nýta klassísk lögmál árangurs til aukinna afkasta, bættra samskipta, styrkari sambanda, meiri áhrifa og fókus og forgangsröðunar
7 venjur til árangurs grunnur - FOUNDATIONS
Aðstoðaðu starfsfólk þitt í að setja markið hærra með vinnustofunni 7 venjur til árangurs - Grunnur (The 7 Habits of Highly Effective People®: Foundations). Á þessu eins dags námskeiði, lærir starfsfólk að taka betri ákvarðanir um hvernig það ver tíma sínum og orku ásamt því að læra hvernig það getur unnið betur með öðrum og náð þannig auknum árangri.
7 venjur árangursríkra stjórnenda - MANAGERS
7 Venjur árangursríkra stjórnenda (7 Habits of Highly Effective Managers) hentar stjórnendum sem hafa verið í starfi sínu um nokkurt skeið sem og verðandi og vaxandi leiðtogum. Þáttakendur efla getu sína til að leiða og stjórna hópum á grundvelli sameiginlegra væntinga. Áhrifarík ný viðhorf, tæki og leiðir til árangursríkrar stjórnunar.
7 venjur leiðtoga - LEADER IMPLEMENTATION
Leiðtogar láta oft stefnumörkun, viðskiptaáætlanir, ferla og vandamál ráða för, en láta áhrif árangursríkrar menningar mæta afgangi. Framúrskarandi menning er sköpuð af ásetningi og með kerfisbundnum hætti. Með fókus á þrjú lykilsvið; markþjálfun, stefnufestu og styrkingu, veitir vinnustofan 7 venjur til árangurs - Efling leiðtoga (The 7 Habits Leader Implementation) stjórnendum verkfæri sem hjálpa þeim að ná árangri við þjálfun og stjórnun hópa til að skapa og varðveita árangursríkra menningu.
Forysta til framfara - GREAT LEADERS, GREAT TEAMS, GREAT RESULTS
Vinnuferlið Forysta til Framfara (Leadership: Great Leaders, Great Teams, Great Results™) felur í sér mun meira en hefðbundin leiðtogaþjálfun. Vinnustofan aðstoðar stjórnendur að uppgötva hvernig vekja á traust og byggja upp trúverðugleika, skilgreina skýran og sannfærandi tilgang, skapa og samstilla kerfi til árangurs og leysa úr læðingi hæfileika og orku vinningsliðs. Leiðtogar verja kröftum sínum í að móta stað þar sem fólk vill vera og leggja sitt besta af mörkum, hvað eftir annað, og ná mikilvægustu markmiðunum.
Leiðtogalotur - LEADERSHIP MODULAR SERIES
Leiðtogalotur FranklinCovey veita leiðtogum dagsins í dag nýtt hugarfar, færni og verkfæri sem gera þeim kleift að leiða einstaklinga og fyrirtæki 21. aldarinnar til framúrskarandi árangurs. Í röðinni eru sjö sjálfstæð námskeið til þjálfunar og þróunar og kennir hvert þeirra tiltekið sett aðgerða sem leiðtogar geta beitt þegar í stað til að skapa vinnuumhverfi sem miðast við þarfir þekkingarstarfsfólks. Nánar um Leiðtogalotur.
◄
1 / 1
►